El "VIDEOCURRÍCULUM Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN": Dos complementos importantes para el Currículum Vitae

C.: 12 LA CARTA DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación es la introducción al Currículum. De ella se desprenden las primeras nociones que el selector puede tener de nosotros con lo cual se recomienda adecuarla a cada solicitud de trabajo específica al rubro al cual nos estemos postulando.

Tips importantes para la redacción

• No repetir lo que posteriormente vas a desarrollar en el C.V.; sin embargo, sí es posible utilizar la carta para resaltar los aspectos o cualidades que mejor se ajustan a los requerimientos del puesto. 
• Evitar un tono excesivamente efusivo, tanto en el saludo como en el interés que manifiestes por el puesto.
• Es conveniente dirigirla a una persona concreta, y evitar destinatarios genéricos.
•  Es importante señalar dos o tres características significativas o puntos fuertes por los que consideramos que sería beneficioso para la empresa el contratarnos.
• Evitar que las frases empiece por “yo”. Tampoco utilizar frases como “yo creo” o “me parece”.
• Decir “estoy seguro” o “sin ninguna duda” da una impresión de confianza en si mismo, sin dejar rastro de arrogancia.
• El tipo y tamaño de la letra debe ser igual la utilizado en el currículum .

Redactar mi carta de presentación: fue todo un desafió  tuve que investigar de que se trataba el tema, pues nunca había realizado una. 

E.1: Comencé buscando distintos modelos en internet. 

E.2: Seleccione varios modelos y realicé un boceto

E.3: Luego la adapté al recorte periodístico que habíamos seleccionado para realizar la actividad solicitada por el profesor.

Es fundamental realizarla correctamente, pues esta será una introducción previa sobre tu persona, y que brindará al entrevistador una primera impresión, y esta será la clave, para que el seleccionador decida continuar conociéndote o descarte tu CV, por no interesarle tu presentación y lo que tenes para ofrecerle a la organización...

C.: 13 EL VIDEOCURRÍCULUM

El Videocurrículum puede transformarse en una poderosa alternativa a la hora de encontrar trabajo, lo primero que se debe tener en cuenta es que, al igual que el método tradicional, es una herramienta de marketing que tiene un único objetivo: despertar el interés del contratante para una entrevista presencial.

Es fundamental que cada persona tenga sus propias ideas, pero sin descuidar ciertas recomendaciones que no están de más conocer para llegar a buen puerto.Esta herramienta puede resultar una muy buena oportunidad para destacarnos si lo hacemos bien. Pero también de hundirnos si mostramos signos desalentadores.Por eso, antes de comenzar con el trabajo frente a la cámara, vamos a explicarte algunos factores a tener en cuenta:

• El aspecto: es un factor fundamental, siempre debemos mostrarnos con una sonrisa, observar a la cámara y vestirnos de forma adecuada para realizar la grabación. 
• La postura: lo ideal es realizar la grabación sentado en una silla recta, mostrando solamente la parte superior de nuestro cuerpo, e intentando mantener una posición firme pero relajada. 
• La cámara: debemos colocarla a una distancia prudencial de la silla, de tal manera que no estés excesivamente cerca, ni tampoco muy alejado del objetivo. 
• El contenido: en primer lugar tienes que informar tu nombre completo y hacer un breve anuncio de lo que vas a hablar. Luego incorporar toda la información que sueles introducir en el Currículum tradicional, de forma ordenada y sin rodeos. Es muy aconsejable que en este repaso por tu vida evites las fechas concretas, siendo más oportuno hablar de espacios de tiempo. Para cerrar el discurso y la grabación se facilitan los datos de contacto, teléfono y correo electrónico. 

Cuando ya tienes claro que quieres decir, es importante que definas COMO lo quieres decir. Una correcta forma de hablar nos hará ganar muchos puntos respecto de otros candidatos. Si grabas el videocurrículum en otro idioma es importante que cuides tu dicción y pronunciación. El consejo es no improvisar. Otro aspecto importante es el tiempo, es importante que dure lo justo y que la información se facilite de manera clara y concisa. Un video currículum no dura mas de tres minutos. "Si sigues todos estos pasos, tendrás tu video listo para enviar".

Realización de mi Videocurrículum:
A continuación, voy a contarles como fue la experiencia de realizar junto con mis compañeros de grupo  el VC.
E.1: Lo primero que hicimos fue juntarnos en la casa de Mariana, algunos habían traído un boceto de lo que iban a decir, y otros comenzamos a redactarlo ahí. No fue algo sencillo de hacer, pues lo que redactábamos debía ser claro y conciso y atrayente a la vez, para el entrevistador.
E.2: Luego preparamos el lugar, donde realizaríamos la grabación y la cámara fotográfica con la que grabaríamos el video.
E.3: Realizamos muchas pruebas, y llegamos a la conclusión, que debíamos aprendernos el dialogo que diríamos, porque habíamos estado toda la mañana, y no nos había salido. 
E.4: Nos juntamos al otro día, pero esta vez en la casa de Amadeo. Si bien habíamos ensayado lo que diríamos, nos costo un poco realizarlo, grabamos varias veces cada uno, teníamos como inconveniente los ruidos de la calle, nos trabábamos, los nervios.
E.5: Cuando tuvimos por fin, nuestras grabaciones, cada uno realizo la edición de su propio VC, con el programita recomendado por el profesor, Movie Maker.
E.6: El último paso, fue la convertir el formato del video a .avi, para lo cual utilizamos el programa Format Factory con el tutorial que Noelí  desarrollo y compartio en su blog.  

A continuación comparto con MI Videocurrículum.

VIDEO CV Andreoli from Ileana Andreoli on Vimeo.

Quiero compartir con ustedes, un videocurrículum que me impacto muchisimo.. muy digno de ver, espero que les guste..

Reflexión

Tanto el Videocurrículum como al Carta de Presentación, son el complemento perfecto para el Currículum Vitae tradicional.. las que en conjunto abren un abanico importante de posibilidades de obtener una entrevista laboral.

Quiero destacar el video de Luis Castro, muy digno de admirar, tiene actitud, convicción, determinación y sobre todo ganas de ser incluido en una organización que le den una oportunidad de demostrar que el también puede dignificarse con su trabajo.

Fuentes

* Sitio: micarreralaboralenit.wordpress.com http://micarreralaboralenit.wordpress.com/2009/08/20/guia-para-escribir-una-carta-de-presentacion-laboral/ - consultado el día 29 de mayo de 2013.

* Sitio: Youtube.com - http://youtu.be/ODuZadx4HzM - consultado el día 26 de mayo de 2013

* Sitio: becasfaro.es - https://www.becasfaro.es/pages/cont/index.php?id=44 - consultado el día 30 de mayo de 2013